اینفوگرافیک؛

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای البرز، در حوزه مدیریت سرمایه انسانی، دستورالعمل رفتار حرفه‌ای و اخلاقی کارکنان ابلاغ و اجرایی شد و استانداردهای رفتاری مشاغل مختلف تدوین شد. در حوزه رفاه و درمان نیز قرارداد بیمه تکمیلی با شرکت سینا منعقد و حق بیمه تکمیلی بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان به‌طور کامل (۱۰۰ درصد) پرداخت شد. همچنین با عقد قرارداد با پزشک متخصص و کارشناس حرکات اصلاحی، بیش از ۱۰۰ نفر از همکاران مورد ویزیت تخصصی قرار گرفتند.

در حوزه آموزش، دوره‌های کوتاه‌مدت بر اساس نیازسنجی و نظام جامع آموزش کارکنان دولت اجرا و دوره‌های تخصصی متناسب با فناوری‌های نوین صنعت آب و برق از جمله هوش مصنوعی، اتوکد و GIS طراحی شد. در بخش استخدام نیز آرای قطعی دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی اجرا و مرحله نهایی به‌کارگیری ۹ نفر از پذیرفته‌شدگان دوازدهمین آزمون استخدامی هماهنگ انجام شد.

بر اساس این گزارش، در حوزه رفاهی و انگیزشی نیز اقداماتی نظیر اعطای سفرکارت، پیگیری تسهیلات بانکی، برگزاری مسابقات ورزشی و تجلیل از نفرات برتر، و بررسی عملکرد حضور همکاران در ایام جنگ ۱۲ روزه برای پرداخت پاداش انجام شده است. برای سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ نیز روند این فعالیت‌ها در شش محور یادشده تداوم داشته و از جمله تدوین سند نیروی انسانی ۱۴۰۵ تا ۱۴۰۷ در دستور کار قرار گرفته است.

این گزارش توسط دفتر روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای البرز و در قالب اینفوگرافیک به‌مناسبت هفته دولت منتشر شده است.